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集團(tuán)舉辦了現(xiàn)代化企業(yè)管理課程培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2025-05-11
為了更好的引領(lǐng)企業(yè)建立“以人為本”的人性化管理模式，以高度戰(zhàn)略構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，建立科學(xué)考核與激勵(lì)制度，以最大限度地激發(fā)個(gè)人的潛能，釋放團(tuán)隊(duì)活力，推動(dòng)企業(yè)變革與創(chuàng)新。集團(tuán)總部于2012年9月28日下午5：00-7：00舉辦了現(xiàn)代化企業(yè)管理專題培訓(xùn)。
江蘇遠(yuǎn)錦集團(tuán)董事長(zhǎng)蔣萬(wàn)健，副總裁蔣萬(wàn)勇、翟旭東、顧昌宏、林世玉、焦從生，總工程師高天下，以及各職能部門經(jīng)理、主管級(jí)以上人員參加了此次培訓(xùn)。
集團(tuán)專門從南大商學(xué)院聘請(qǐng)了博士后馬吟秋教授，針對(duì)《高效管理與商務(wù)溝通》，通過(guò)引用大量生動(dòng)的案例和詳實(shí)的數(shù)據(jù)，給大家上了一堂生動(dòng)、精彩的課程。
集團(tuán)副總裁翟旭東針對(duì)《現(xiàn)代企業(yè)管理體系的特點(diǎn)》、《企業(yè)管理順序與規(guī)律》、《建立部門職責(zé)與崗位職責(zé)的目的與要求》，對(duì)大家進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)。
通過(guò)此次培訓(xùn)大家了解了如何正確處理企業(yè)與內(nèi)部和外部人員的關(guān)系，使自己成為一個(gè)高質(zhì)量的共同體;以及如何有效地運(yùn)用商務(wù)溝通技巧，做到知己知彼，找到切入點(diǎn)，與客戶良性互動(dòng)，從而與客戶建立業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系。
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