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堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路，江蘇遠(yuǎn)錦投資集團(tuán)積極推動(dòng)員工薪酬績(jī)效體系改革工作
發(fā)布時(shí)間：
2025-05-11
為激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在活力，提高企業(yè)員工積極性，增強(qiáng)企業(yè)的生存與競(jìng)爭(zhēng)能力，公司積極推動(dòng)員工薪酬績(jī)效體系的改革，《江蘇遠(yuǎn)錦集團(tuán)2010年員工薪酬考核制度》正式出臺(tái)，標(biāo)志著公司薪酬績(jī)效體系的建立進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性推廣階段。
集科研地產(chǎn)，智能科技，港口物流，大健康產(chǎn)業(yè)，環(huán)保產(chǎn)業(yè)及股權(quán)投資等為一體的多元化綜合性集團(tuán)
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